ARTICLE
2025 Vol 4 · No 5
RU ede26fd19ae8
РОЛЬ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Research Focus International Scientific Journal, 4(5), 76–80 · ISSN 2181-3833
Annotatsiya
В данной статье рассматривается значение системы мониторинга в оптимизации процессов подбора и найма персонала на предприятии. Отмечено, что эффективный мониторинг позволяет не только отслеживать ключевые показатели рекрутинга, но и своевременно выявлять проблемы на разных этапах подбора кадров. Анализируется влияние автоматизированных систем и цифровых инструментов мониторинга на качество найма, снижение текучести кадров и повышение общего уровня удовлетворённости сотрудников. Выводы статьи подчеркивают необходимость интеграции системы мониторинга в кадровую стратегию предприятия для достижения устойчивого развития и конкурентных преимуществ.
Kalit so‘zlar
подбор персоналанаймсистема мониторингаэффективностьрекрутингавтоматизациякадровая стратегияцифровые инструментытекучесть кадровуправление персоналом.
Iqtibos keltirish
Марипжанович, Рахимов Дилмурод; Темирзакович, Садиров Кылымбек (2025). РОЛЬ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ. Research Focus International Scientific Journal, 4(5), 76–80. https://doi.org/10.66073/researchfocus.v4i5.1619